万源市铁矿镇综治中心自2023年规范化建设以来，积极整合治理资源，不断优化网格设置，加强镇级综治规范化建设和网格化服务管理，全面提升实体化运行水平和实战化工作效能，奋力开创共建共治共享的基层社会治理新格局，不断推动平安铁矿建设走深走实。

整体谋划 强力推动 画好治理同心圆

智能化建设。将“技防”理念引入基层治理，高标准推进“雪亮”工程建设，建成镇综治中心指挥调度大厅1个，安装摄像头33个、喊话喇叭5个，配备无人机1台，实现了辖区内主要路段、重要路口等全域覆盖、定期巡查、实时监控。高效率运行综治信息平台、“雪亮”工程指挥平台，融合网格员管理、社会治安预警、重点人群动态掌握等功能为一体。

实战化运行。建立健全综治中心工作会议、信息报告、首问负责、督查督办等工作制度，严格执行“中心吹哨、部门报到”和“六步闭环”工作机制，切实保障镇综治中心运行的正常化、制度化、规范化。同时建立“双向反馈”工作制度，即网格员向镇综治中心报告巡查结果，中心向下指派核实并通报处置情况，确保日常巡查无死角。

创新举措 建强队伍 凝聚治理新动能

创新培训形式。采用“点对点”“集中轮训”等方式对全镇网格队伍成员140余人次进行了业务能力培训。并探索推动“培训 交流”的业务能力提升工程，通过“你来讲、我来评”促进网格队伍成员之间思想和业务交流，用身边人、身边事、本土办法激励网格队伍成员争先进、促提升。

强化人员配置。镇综治中心在编在岗5人，另聘用公益性岗位2人，明确镇综治中心主任由镇党委委员、政法委员兼任。实行五级网格长制度，全镇共配备1名专职网格员、4名兼职网格员和70名网格辅助员。同时，划分专属网格5个，按区域分别配备专属网格员。

逗硬考核管理。严格执行网格员考核管理奖惩机制，实行绩效考核和动态调整，对履职不到位或不履职的网格员坚决调整更换。同时，全面落实待遇保障，按时发放网格员薪酬。

前置防线 网格管理 助力治理全覆盖

始终聚焦中心大局，广泛动员全镇70余名网格队伍成员以及派出所、司法所工作人员和村支“两委”、平安建设志愿者参与党的重大会议、活动期间的维稳安保工作。充分发挥网格队伍前置防线作用，由网格队伍成员作为主力军，在全镇范围内开展社会矛盾、信访稳定、安全生产风险隐患大排查“敲门行动”，对矛盾纠纷、风险隐患等每周定期走访摸排、主动化解处置、充分分析研判。截至目前，网格员累计巡查上报有效事件532件，有效率达100%，办结532件，办结率达100%；代办群众事项90余件；排查隐患70余件，由中心吹哨转办、督办10余件。

通过“多部门合一”，实现“一站式”办理、“一揽子”服务，铁矿镇立足自身实际，找准切入点，选好突破口，着力打造基层社会治理的铁矿品牌，走出一条符合铁矿实际情况、满足群众需要、顺应时代要求的基层社会治理新路，构建起了问题联治、工作联动、平安联创的基层社会治理新格局。

作者单位：万源市铁矿镇人民政府

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