欢迎收看本期《清廉达州》。为深入贯彻落实新时代纪检监察干部队伍建设意见，达州市纪委监委以全面提升纪检监察干部专业能力为目标，以组织建设三年行动计划为统领，开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，持续推进能力提升工程，切实提升纪检监察干部政治能力、纪法素养、专业素质。

3月26日，50名乡镇纪委副书记在市委党校完成培训并结业。本次培训采用专题辅导、专题讨论等形式，重点围绕党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和纪检监察基础理论、基层党风廉政建设、监督检查、纪检监察信息化、党纪法规等纪检监察实务开展培训。

通川区西城街道纪工委副书记 杜奕萱：我们学习了问题线索处置、谈话技巧、乡案县审工作规范等课程。学习之后，能有效推动我们纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。

为进一步夯实教育培训基础，市纪委监委聚焦监督执纪执法主责主业，开发一批纪检监察干部教育培训优质课程，完善课程体系，充实优秀师资队伍。深化校地合作，挖掘培养纪检监察文化教育资源，夯实干部教育培训基础。

达州市纪委监委组织部干部 王贵进：通过抓实思想政治培训、做实常态专业培训、做细集中业务培训，加大实战锻炼，切实提升全市纪检监察干部的政治能力、纪法素养、专业素质培养造就一批高素质、专业化的纪检监察业务骨干，着力锻造一支忠诚干净担当，敢于善于斗争的纪检监察铁军。

基层监督质效的提升，关键在于队伍的专业化和体系化建设。针对基层监督力量分散、能力不足等问题，通川区纪委监委创新纵队管理模式，通过人员调配、监督实施、案件查处、保障落实“四统一”机制，打破层级壁垒，形成“统一指挥、协同作战、全域覆盖”的基层监督体系，实现监督力量从“单兵作战”向“集团作战”转变。

通川区凤北街道肖公庙社区纪委书记 金苇：过去，我们对“监督什么、怎么监督”摸不着头脑，现在通过“纵队”指导、定期培训和实战带练，跟着区里“老纪检”学政策、学监督、学破案，把监督的“根”扎得更深。

通川区纪委监委还实行“理论+实践+文化”立体教育，组建由业务骨干组成的讲师团，针对村级监督短板开展“点单式”培训126场，覆盖干部1800人次；推行“跟案实训”，组织村级纪检委员参与“纵队”专案办理、线索研判，80%以上干部掌握谈话取证等核心技能。

通川区纪委监委组织部部长 王礼芳：我们抓实筑底强基工程，创新“师徒结对”机制，倡导以老带新；创建“清风夜校”学习品牌，补齐理论知识短板；推行理论考试、技能比武、实战考核融合起来的“三考合一”综合评估体系。同时，制定“全员培训+技能比武+实战练兵”的成长套餐，全方位提升干部能力素质。

在达川区，60余名纪检监察干部正在开展清廉学习汇“圆桌说案”实战演练，聚焦公职人员违纪违法典型案例，强化青年干部对线索处置、证据审查、定性量纪等核心环节的掌握能力。

达川区纪委监委办公室副主任 张思佳：这次培训内容很扎实，有针对性地帮助我们解决办案中常见的难点与堵点问题，操作性强，对提升我们履职能力具有重要的指导意义，让我受益匪浅。

达川区纪委监委组织部部长 吴晓菊：下一步，达川区纪委监委将持续深化“清廉学习汇”活动，围绕“干什么学什么、缺什么补什么”，开展岗位大练兵、业务大比武，构建“教、学、练、战”一体化实战锻炼机制，推动纪检监察干部全面提升履职水平和综合素质。

加强规范化法治化正规化建设，是新时代纪检监察工作高质量发展的内在要求和重要基础。通过全员培训和系统学习，全市纪检监察干部能够掌握更多的专业知识和工作技能，确保了基层纪检监察工作的有效实施‌，有助于推动全面从严治党向基层延伸，‌为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保障。

达州融媒记者 杨鹰 刘强 张骐麟 通川融媒 达川融媒 编辑 陈丹