在新时代全面从严治党的征程中，开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，是深入贯彻以习近平同志为核心的党中央重要要求、落实中央纪委四次全会精神的重要举措。达州各级纪检监察机关坚持改革精神和严的标准，聚焦提升依规依纪依法办案质效、加强纪检监察队伍建设、加强纪法教育和培训等重点任务，全力推动纪检监察工作“三化”建设年行动扎实推进。

纪检监察工作“三化”建设年行动启动以来，市纪委监委围绕监督办案主责主业，以基层干部为重点，按照分级负责、按需施教、全员覆盖要求，统筹推进专题培训。前不久，50名乡镇纪检干部在市委党校完成培训并结业。今年以来，先后举办“巴渠清风”大讲堂、“业务骨干上讲台”等活动完成县乡专职纪检监察干部集中培训1147人次。

聚焦纪检监察核心职能，市纪委监委整合机关、派驻、区县、系统外优秀干部资源，建立“市县乡纵向交流、部门之间横向交流、纪检系统内部交流”常态机制，实施新一轮“以师带徒”培养计划，通过建立年度考核、平时考核、重点考核相结合的干部考核评价体系，持续用力加强纪检监察干部队伍建设，切实以高素质干部队伍保障纪检工作高质量发展。

达川区纪委监委将智慧审理系统深化应用作为提升案件质量的有力抓手，聚焦智慧审理系统规范化、全面化、精准化运用，以问题导向促规范，以智慧效能促衔接，以跟踪指导促整改，全面提升审理工作规范化水平，全力推动纪检监察工作提质增效。

达川区纪委监委案件审理一室主任 何荣畅：我们深入应用智慧审理系统，加强对案件审理流程的全程审批，严格把控案件各个环节的时间节点，推动卷宗扫描、归档工作的规范化、标准化，不断提升审理工作质效，为后续查阅和管理提供有力保障。

在宣汉县纪委监委机关，纪检监察干部通过座谈会、培训会等形式，深入学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，并结合典型案例剖析，提高纪检干部工作能力。

宣汉县纪委监委组织部部长 唐密：我们制定了纪检监察办案业务培训方案，通过铸魂塑形周课堂、监检法同堂培训、青蓝工程全员办案计划等形式，将党纪法规融入纪检监察工作，努力推动纪检监察工作法治化建设。

宣汉县纪委监委第六纪检监察室干部 陈果：通过案件复盘，重新梳理案件的办理流程，不仅能够总结归纳办案的经验，更能精确发现流程中可能存在的疏漏或可优化的环节，我们可以推动形成更规范、更高效的标准化办案流程，不断提升我们纪检监察人员的办案能力。

通川区纪委监委针对基层监督力量分散、手段有限、精准度不足等难题，探索建立区镇协同、部门联动的一体化监督机制。找准惠农惠民资金、社会救助资金等重点领域作为监督切入口，将区级丰富的数据资源和先进的模型能力全部下沉到19个镇（街）纪检监察机构。综合运用“大数据筛查+异常锁定”技术，对重点领域数据进行碰撞分析。今年以来，收集、处置村集体三资领域问题线索101个，立案67件67人，党纪政务处分23人，挽回经济损失245.3万元，退还群众财物160.11万元，推动监督从“治已病”向“防未病”深化。

通川区纪委常委 谢元和：将持续加强干部队伍建设，通过培训、实战演练等方式，提升纪检监察干部大数据运用能力，打造一支既懂纪检监察业务又熟悉大数据技术的专业化队伍。

规范化、法治化、正规化犹如“三驾马车”，共同驱动纪检监察工作提质增效。达州各级纪检监察组织以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，以规范化促效率提升、以法治化保公平正义、以正规化强队伍根基，持续推动全市纪检监察工作高质量发展。

达州融媒记者 杨鹰 刘强 达川融媒 宣汉融媒 编辑 陈丹