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学习贯彻党的二十届四中全会精神 | 坚定夯实“十五五”发展组织保障
2026-03-20 11:20


党的二十届四中全会围绕坚持正确用人导向、激发干部队伍内生动力等作出一系列战略部署。打好开局之战,须系统构建并协同推进思想引领、干部选用、组织建设、人才支撑、党员管理等关键体系,锻造一支政治过硬、能力突出的骨干队伍,为“十五五”时期达州经济社会高质量发展提供坚实的政治保证、组织保障和人才支撑。



坚持和加强党的全面领导,是推进中国式现代化的根本保证。党的二十届四中全会围绕坚持正确用人导向、激发干部队伍内生动力等作出一系列战略部署,为我们指明了根本方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须主动对标对表、扛牢使命担当,在审时度势中为大局担当、向中心发力,进一步坚持和加强党的全面领导,不断把组织优势转化为发展胜势,为“十五五”时期达州经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

着力构建固本培元、凝心铸魂的思想教育体系。理论武装越彻底,理想信念就越坚定,行动就越自觉。全会强调,持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。落实全会精神,要持之以恒加强党员干部的党性教育和理想信念教育,健全党的创新理论学习制度,坚持“第一议题”、开班“第一课”等制度,建好用好学习践行党的创新理论现场教学点。健全常态化的基本培训机制,探索建立党员、干部、公务员、人才教育培训一体化推进机制,发挥“党校+基地+教学点”特色培训矩阵作用,用好市、县党校主体班次教学模块,创新推广现场体验、情景模拟等沉浸式教学,全面提升干部能力本领。实施干部教育培训扩面提质行动,深化市、县党校“供给侧结构性改革”,构建“巴山大讲堂+9个县级特色课堂+N个部门业务学堂”的“1+9+N”讲座矩阵,着力增强培训的系统性、针对性和有效性。

着力构建事业为上、导向鲜明的干部选任体系。政治路线确定之后,干部就是决定因素。全会强调,坚持正确用人导向,坚持把政治标准放在首位,树立和践行正确政绩观,完善干部考核评价机制。落实全会精神,要进一步鲜明选人用人导向,紧扣全会部署的各项重点任务,注重在经济建设、产业发展、项目一线考察识别实干型干部,注重选配专业素质好、领导现代化建设能力强的干部。认真贯彻新一轮党政领导班子建设规划纲要,建立完善领导干部政治素质档案,持续推进“青蓝工程”,建好用好“蓄水池”,不断优化领导班子结构和整体功能。注重加强正确政绩观教育引导,制定推动高质量发展的政绩考核办法,健全干部综合考核评价体系和结果运用机制,用好领导干部不宜担任现职“下课20条”,推进领导干部能上能下常态化。

着力构建上下贯通、执行有力的党的组织体系。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。全会强调,统筹推进各领域基层党组织建设,增强党组织政治功能和组织功能。落实全会精神,要深入推进抓党建促乡村振兴,扎实开展托底性帮扶,扎实抓好村(社区)“两委”班子换届工作,分层分级开展“社区支部书记讲”“乡村振兴故事会”擂台赛,全面提高村级班子领导乡村振兴能力。深入实施乡村“头雁培育”行动,持续推进优秀农民工回引培养工程,招募“新农人”“新乡贤”回乡担任“乡村CEO”。纵深推进“一村一项目·党建引振兴”发展壮大农村集体经济三年攻坚行动,实施好“百村示范·千村提升”工程,突出抓好中省财政扶持项目建设。突出党建引领基层治理,组建党员先锋模范队,开展“三无小区”治理、危旧房改造、征地拆迁等突击攻坚,持续优化村级网格管理服务,探索毗邻地区党建联建共建,建立破解基层治理“小马拉大车”问题长效机制,加快构建党组织领导的现代乡村治理体系。

着力构建识才爱才、人尽其才的人才培养体系。人才是推进中国式现代化的基础性、战略性支撑。全会强调,加强人才协作,优化人才结构,促进人才区域协调发展。落实全会精神,要在集聚人才、激发活力、释放红利上持续用力,以人才赋能新质生产力发展,突出需求导向精准引才,重点围绕百亿级大型企业、高新技术企业、专精特新“小巨人”企业以及教育、医疗等人才所需,组建行业领域“引才小分队”,加快引进一批急需紧缺专业人才。搭建创新平台系统育才,健全科研任务“揭榜挂帅”“赛马”制度,深入实施“平台建设倍增计划”,围绕科研创新、产业发展、资源开发等重点,加大国省级创新平台培育力度。加快推动四川文理学院申硕、达州职业技术学院升格达州职业技术大学。构建良好生态暖心留才,落实人才激励政策,大力开展“达州人才市长奖”评选,健全党委联系服务专家制度,完善领导干部直接联系服务人才工作机制,持续营造大抓人才、尊贤重才的浓厚氛围。

着力构建管理有效、作用突出的党员教育体系。党的力量来自组织,全会部署的各项目标任务最终要靠党员干部去执行。全会强调,发挥党员先锋模范作用。落实全会精神,要严把发展党员入口关,坚持把政治标准放在首位,严肃查处违规入党问题。以制定实施新一轮党员教育培训规划为着力点,用好“达州新时代学习频道”开展市县乡村“四级联训”,建立“市级示范培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训”全覆盖培训体系。开展全市党员教育电视片提质增量行动,用好用活周永开、赵益元等先进人物事迹,用身边事感染身边人。采取指尖课堂、挎包宣传、送学上门等方式,切实加强“三新”领域党员、离退休干部职工中的党员等教育管理。抓实流动党员组织建设、服务保障、教育管理,发挥好驻外流动党员党组织作用,促进流动党员发挥作用。组织开展全市“两优一先”评选表彰工作,强化党内救助、走访慰问等关怀帮扶机制,激励广大党员牢记嘱托、感恩奋进。

作者:焦爱国(作者系达州市人力资源和社会保障局法规科副科长)



审核:李道全  编辑:汤艳燕 校对:王万礼

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