为深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实达州市教育局师德师风警示教育要求，3月31日，宣汉职专以“筑牢师德底线 坚守育人初心”为主题，组织全校10个专业部，安排5个分会场，655余名教师（含兼职）同步召开师德师风警示教育大会，通过“主会场统筹部署+分会场精准落实”模式，将学校2026年师德师风建设引领到“纵深推进、全员践行”的关键阶段。

高位统筹：全校联动织密“责任网”

作为学校2026年“头等大事”，大会由校党委统一领导，政教处牵头抓总，10个专业部精准落地。会前印发《2026年师德师风建设工作要点》（宣职党委〔2026〕20号），明确“严标准、强警示、抓排查、建机制、促提升”核心路径，将师德建设嵌入教学、实训、管理全链条，构建“党建引领、部门协同、全员有责”责任体系落地生根。

多维警示：精准施策划定“红线界”

大会以“划红线、敲警钟、促整改”为核心，打出“政策领学+案例震慑+风险剖析”组合拳：各会场领学《习近平总书记关于师德师风的重要论述摘编》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《达州市师德师风“八条禁律”》；结合达州市本地及省内案例，剖析有偿补课、实训违规、体罚学生等危害；针对职教实训管理、校外兼职等专属风险，通报校内负面清单，直指思想松懈、底线模糊等问题，以“身边事”敲响“自律钟”。

立行立改：全员践诺筑牢“防火墙”

承诺即责任，自查即警醒。全体教师现场签订《师德师风承诺书》，如实填写《师德师风自查表》，围绕“体罚变相体罚、有偿补课”等12项风险点展开“拉网式”自查，对问题立行立改。学校同步启用“师德一票否决制”“2小时信息报送”“舆情闭环处置”机制，将师德考核与评优评先、职称评聘、绩效分配直接挂钩，以刚性约束倒逼责任落地。

正向引领：凝心聚力涵养“师者魂”

“师德是立身之本，纪律是红线底线。”校党委书记张远彬强调，全体教职工要牢记“为党育人、为国育才”使命，将师德规范内化为“德技并修、岗课赛证”的职教实践，外化为“关爱学生、敬业奉献”的行动自觉，争做“四有”好老师。下一步，学校将通过选树典型、开展“三德”实践、完善人文关怀等举措，推动师德建设从“被动约束”转向“主动践行”，以清风正气护航学生成长，为学校高质量发展注入强劲“师德动能”。