各县（市、区）总工会、教育局、人社局，达州高新区总工会、社事局，达州东部经开区工会工委、社事局，市属产（行）业工会，中、省驻达单位（企业）工会：

为深入贯彻落实2026年全国两会政府工作报告关于“支持有条件的地方推广中小学春秋假，落实职工带薪错峰休假制度”有关精神，鼓励各用人单位认真落实带薪休假制度，积极响应国家关于释放消费潜力、促进文旅融合的号召，用心用情关心关爱干部职工家庭生活，精准解决低龄学生职工家庭假期“看护难”“陪伴缺”的现实问题，不断提升职工的休假获得感、幸福感，现就有关事宜通知如下：

一、用人单位应落实“带薪休假”制度，鼓励采取弹性休假、错峰休假等人性化举措，将职工带薪休假安排与我市中小学春秋假安排相衔接。在春秋假期间，优先满足有未成年子女的职工休年假、调休和补休。

二、鼓励各单位将有未成年子女的职工疗休养与中小学春秋假结合开展。职工可携带家属、子女随同参加疗休养活动，家属、子女参加疗休养活动费用自理。

三、鼓励基层工会按照春秋游活动每年不超过4次、单次往返时间不超过2天1晚的规定，在春秋假期间积极组织开展职工春秋游活动。

四、春秋游活动可开支伙食费、住宿费、交通费、讲解费、活动用品费，其中伙食费、住宿费执行我市差旅费标准。

五、鼓励基层工会利用川渝两地文旅资源平台，按照每人每年不超过200元的标准，为职工购买川渝两地文化旅游年票和市内旅游景区、研学旅游基地、博物馆、赛演活动等门票，促进职工携带家属、子女在春秋假期间游览游学、观演观赛。

六、鼓励基层工会在法定节假日慰问限额之外，每年在春假前为职工会员发放年度工会消费券，每人每年不超过1000元，用于购买日用消费品和文化旅游产品等。

七、鼓励各基层工会与职工疗休养承接机构、川工之家APP普惠商家等平台（机构）进行合作，发放住宿、门票、餐饮等文旅消费优惠券，定制设计包含旅游景区、红色教育、农家采摘、研学基地等内容的职工疗休养、职工春秋游优惠线路，着力打造春秋假旅游消费品牌。

八、对因工作等原因无法休假的职工，鼓励各级工会充分利用职工家庭家风阵地、女职工阅读点、工人文化宫、职工之家等职工服务阵地，就近就便为职工子女提供春秋假托管服务，开展亲子互动交流、心理健康辅导等关心关爱活动。

九、要积极支持做好相关工作，要加强职工和师生安全教育，引导学生合理规划假期学习与实践活动，鼓励学校结合本地文旅资源设计特色实践课程，支持有条件的学校开展公益托管服务，为职工家庭提供假期看护便利。

达州市总工会

达州市教育局

达州市人力资源和社会保障局

2026年4月3日