今年以来，宣汉县干部人事档案中心坚持党建领航，将服务换届作为检验战斗力的“试金石”，通过关口前移、铁纪护航，实现换届人选档案“信息零差错、材料零缺失、管理零事故”，为换届工作提供了坚实的数据支撑。

为变“被动接单”为“主动备料”，该中心提前半年启动换届档案专项摸底，分类建立人选信息库，对“三龄两历一身份”等关键数据实行动态管理。在审核环节，严格落实“凡提四必”要求，采取“双人复核、交叉验证”及三级联审机制，并与个人有关事项、纪检监察意见进行比对，严防“带病提拔”。对存疑问题实行清单管理、销号推进，坚持原始证据与集体研判相结合，确保认定准确。同时，中心统一归档标准，规范查借阅和转递流程，并开展基层业务培训，全面提升基层管档水平。

在组织保障方面，该中心坚持支部筑在一线，组建党员突击队，全员签订保密承诺书，以铁的纪律为换届工作保驾护航。该中心负责人表示，下一步将持续当好“基础参谋”，不断提升干部人事档案科学化、规范化管理水平，为全县换届工作提供精准高效的服务保障。

达州融媒记者：孙伟 通讯员：曾俊豪

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