一、招聘计划

本次面向社会公开招聘28名辅警，其中男性20名，女性8名。主要协助民警开展治安防控、执法办案、窗口服务以及从事监察留置看护等工作。

二、招聘方式

由达州市公安局通川区分局组织实施招聘，考录后实行劳务派遣制，由第三方机构派遣至达州市公安局通川区分局工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；

3.年满18周岁、不超过35周岁，年龄计算截止时间为2026年10月26日；

4.具有大专以上文化程度以及履行岗位职责所需的工作能力；

5.男女左右单眼裸视力均在4.6以上，男性净身高不低于170厘米，女性净身高不低于160厘米；

6.身体健康，体型端庄，无纹身、无明显生理缺陷及特征，具备符合岗位要求的身体条件、心理素质；

7.热爱公安辅警工作，服从工作安排，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；　

8.与其他单位没有劳务关系。

（二）同等条件下优先招聘条件

1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；

2.退役士兵；

3.见义勇为积极分子和先进个人；

4.警察类或者政法类院校毕业生；

5.国家和省规定的其他人员。

总成绩出现并列的，符合以上条件之一人员优先聘用。

（三）有下列情形之一的不予招聘

1.本人或家庭成员、主要社会关系曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

5.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

6.曾被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍的；

9.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者自行辞职不满半年的（计算截止时间为2026年10月26日），以及因违纪违规被辞退、解聘的；

10.提供虚假个人证明材料或者有较为严重个人不良信用记录的；

11.在读全日制在校学生；

12.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过现场报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名时间、地点、方式

1.报名时间：2026年11月2日至3日(上午9时至12时，下午2时至5时)，共两天。

2.报名地点：达州市公安局通川区分局3楼会议室(通川区柴市街80号)。

3.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。

(二)报名的相关程序

1.报名者需提供的证件及材料：

（1）有效二代身份证、户口本、学历证书原件及复印件；

（2）学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》）；

（3）个人征信报告；

（4）本人近期1寸免冠彩色白底照片1张；

（5）具有优先条件报名人员的相关证明或证件原件及复印件；

（6）能证明自己符合招聘基本条件的其他证明材料。

(三)资格审查

达州市公安局通川区分局对报考人员的资格进行审查，资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报考人员承担。

(四)体能测评

1.测评标准：考生须接受体能测评，体能测评年龄计算截止时间为体能测评当月。测评项目：纵跳摸高（男子≧265厘米、女子≧230厘米）、跑步（男子1000米跑、女子800米跑）。两项体能测评不计算分值，成绩分为达标与不达标，两项测评项目任意一项不达标，即为体能测评不合格，测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》（公政治〔2024〕60号）执行。

2.注意事项：携带本人有效二代身份证及《体能测评通知书》参加体能测评，自备运动鞋和服装。体能测评不合格者不能进入下一个环节。

3.参加体能测评人员需缴30元的人身意外伤害保险费，防范体能测评运动风险（保险费交保险公司，费用一旦缴纳，不予退回）。

(五)笔试

1.笔试内容：考试采取闭卷方式，主要为时事政治、法律法规、公文写作等方面内容，满分100分，按70%计入总成绩，时间90分钟，请考生自带黑色签字笔。

2.笔试时间、地点：以《笔试通知书》为准。报考人员凭本人有效二代身份证及《笔试通知书》参加笔试，笔试成绩将在通川公安微信公众号发布。

(六)面试

1.面试内容：采取结构化面试的方式进行，主要测评考生口头表达、综合分析、计划组织、沟通协调、情绪控制等综合素质能力。

2.面试人员根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:2的比例确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试。面试人员达不到比例的，可全部参加。

3.面试满分100分，按30%计入总成绩。

4.注意事项：携带《面试通知书》和本人有效二代身份证参加面试。

(七)成绩计算　

考试总成绩（100分）=（笔试成绩×70%）+（面试成绩×30%）的方式计算。总成绩从高分到低分，根据招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、笔试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由达州市公安局通川区分局研究确定。

(八)体检

体检实行等额体检，体检费由参加体检的报考人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在体检结论公布之日起1日内提出复检申请。报考者对应进行当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可立即就相关项目提出复检申请，当日、当场安排复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

考生在体检环节，因自动放弃、不合格等原因出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。

（九）考察

体检合格人员进入考察，考察参照《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》（公通字〔2020〕11号）标准执行，考察不合格人员不予聘用。

(十)公示与聘用

考察合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示。公示无异议，拟聘用人员与第三方机构签订劳动合同，派遣至达州市公安局通川区分局工作。派遣人员试用期两个月，在试用期期间，由达州市公安局通川区分局组织岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位；考核不合格的，退回第三方机构。

(十一)待遇

聘用人员的待遇按照《达州市通川区机关事业单位劳务派遣人员管理办法》的相关标准执行。

五、纪律与监督

在招聘过程中，严格执行人事工作纪律，分局机关纪委、督审大队全程监督，并接受社会监督，严肃考风考纪，坚决防止和杜绝不正之风，弄虚作假行为。对违反规定者，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。

六、其他事项

（一）本次招聘工作未委托其他中介机构代为报名，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（二）因个人原因未按时参加体能测评、笔试、面试、体检、培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。

（三）报考人员联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间必须保持通讯畅通；联系方式变更者，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人自行承担。

（四）报考人员无论是否被聘用，报名时提交的纸质资料均不予退还。

（五）本公告由达州市公安局通川区分局负责解释。

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、自愿报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行，接受社会监督。

二、招聘数量及岗位职责

本次招聘警务辅助人员20名，限男性。主要协助民警开展110接警、治安防控、交通管理、执法办案、窗口服务、接处警及从事留置看护等工作。工作时间、地点根据大竹县公安局的岗位及任务安排而定。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。

2.具有大专以上文化程度，退役士兵报考可放宽至高中（中专）以上文化程度；2026年10月30日前取得学历证明。

3.年龄在18周岁及以上30周岁及以下（1995年10月30日至2008年10月30日期间出生）的公民；持有A2及以上驾驶证的，可以延长至35周岁（1990年10月30日之后出生）。

4.净身高不得低于170厘米；体重不能超过标准体重25%、不低于标准体重15%〔标准体重（千克）=身高（cm）-110〕。

5.身体健康，体型端庄，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，左右单眼裸视力均在4.6以上；

6.招聘后服从分配；

7.具备履行岗位职责的能力，具有正常履行职责的身体条件、心理素质，具备岗位履职要求的其他资格条件；

8.与其他单位没有劳动关系；

9.限达州市范围内户口。

（二）优先条件

同等条件下，优先招聘下列人员：

1.公安烈士或者因公牺牲公安民警的配偶、子女；

2.退役士兵；

3.见义勇为积极分子和先进个人；

4.警察类或政法类院校毕业生；

5.具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

（三）禁入条件

有下列情形之一的不予招聘：

1.本人或家庭成员、主要社会关系曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

3.本人曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5.曾被行政处罚、行政拘留、司法拘留或者有吸毒史的；

6.被开除公职、开除军籍，被吊销律师、公证员执业证书的；

7.曾从事警务辅助工作离职不满6个月的（计算截止时间为2026年10月30日），以及因违纪违规被辞退、解除劳动合同的；

8.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，对国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的；

9.提供虚假个人证明材料或者有较为严重个人不良信用记录的；

10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

四、招聘程序及方法

按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告，现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名时间、地点、方式

1.报名时间。2026年10月29日至11月3日（上午9:00至12:00，下午2:00至5:00）。如在规定报名时间内，招聘人数与报名人数未达到1:3比例，将适当延长报名时间。

2.报名地点。大竹县公安局4栋一楼信访室大厅（大竹县北城大道一段）。

3.报名方式。本次招聘采取现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名。

（二）报名的相关资料

1.填报信息。报考人员如实、准确填写《警务辅助人员报名表》；提交报考相关材料。填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

2.需提供的证件及材料。报考人员在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，提供以下材料：

（1）本人如实填写的《警务辅助人员报名表》；

（2）本人有效居民身份证、户口本、学历证书、学信网学历认证材料（教育部学历证书电子注册备案表）复印件各1份，现场审查原件；

（3）个人征信报告1份（2026年10月29日后出具）；

（4）本人近期1寸免冠彩色照片3张；

（5）参加体能测试人员需缴纳30元的意外险保险费用（保险费用由保险公司统一收取，费用一旦缴纳，不予退回）。

（6）报名人员是公安烈士和因公牺牲民警配偶或子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员持相关证明或证件原件和复印件；

（7）能证明自己符合招聘基本条件的其他证明材料。

（三）资格审查

大竹县公安局对报考人员的资格进行审查，资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报考人员承担。

（四）体能测试

1.体能测试人员、时间、地点：待通知（资格审查合格人员均进入体能测试、体能测试人员名单、时间及地点详见“平安大竹”微信公众号）。

2.体能测试项目：10*4往返跑、纵跳摸高、1000米（男）；10*4往返跑、纵跳摸高测试次数不超过2次，1000米（男）测试1次，取最佳成绩记录最终结果。

3.体能测试按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》（公政治〔2024〕60号）执行，体能测试不计分值，成绩分为达标与不达标，凡其中一项不达标的，即为体能测试不合格。

（五）笔试（100分）

笔试不设开考比例，体能测试合格人员均可进入笔试。

1.笔试时间、地点：详见准考证，考生凭本人有效居民身份证及准考证参加笔试。

2.笔试内容：采取闭卷形式进行，主要为公安基础知识、大竹时事政治、法律法规等方面内容，满分100分，时间90分钟，考生自带黑色签字笔。

（六）面试（100分）

1.面试内容：采取结构化面试的方式进行，满分100分。

2.面试人员：根据参考人员笔试成绩，按照招聘人数1:2的比例依成绩从高到低确定进入面试人员，最后一名成绩并列的，并列人员一并进入面试；招聘人数和面试人员达不到1:2比例的，对招聘名额按比例进行调整，减少招聘指标。面试成绩低于60分的不得进入下一步体检环节。

3.时间、地点：面试时间及地点等事宜详见“平安大竹”微信公众号；考生携带本人有效居民身份证参加面试。

（七）成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%，折合后成绩保留到小数点后两位。

（八）体检

体检人员按报考人员考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，以具备优先录取条件的人员优先确定；均具备优先条件之一的，以笔试成绩从高分到低分为序确定；笔试成绩相同的，以学历从高到低为序确定；学历相同的，以年龄由小到大为序确定。体检费用由考生自行承担。

体检标准除本方案明确提出的要求外，其他项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生对应进行当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以立即就相关项目提出复检申请，当日、当场安排复检；考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在体检结论公布之日起1日内提出复检申请。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

（九）考察

体检合格人员进入考察，考察参照《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》（公通字〔2020〕11号）标准执行，考察不合格人员不予聘用。

（十）递补

在辅助人员招聘期间，遇有体检不合格、考察不合格、自动放弃等原因出现的缺额，在报考同一职位人员中按考试总成绩从高到底依次递补。

（十一）试用、聘用

经考察合格的考生，根据有关规定进行统一集中培训，培训合格的进入试用期，试用期为二个月，试用期满考察合格，按《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》规定程序办理聘用手续。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按照《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定执行。

六、纪律与监督

招聘过程中，严格执行人事工作纪律，由驻县局纪检监察组、县局机关党委、督察审计大队全程监督，并接受社会监督，严肃考风考纪，坚决防止和杜绝不正之风，弄虚作假行为。对违反规定者，一经查实，按照有关规定严肃处理。

七、其他事项

（一）本次招聘工作未委托其他中介机构代为报名，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（二）因个人原因未按时参加体能测试、笔试、面试、体检、培训等环节的，视为考生自动放弃本次招聘。

（三）考生联系方式应确保准确无误，并保持通讯畅通。因考生填报电话有误或其他原因无法联系的，后果由考生自行承担。

（四）考生无论是否被聘用，所提供的纸质报名资料一概不退还。

（五）公告、体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩、体检、考察等公示信息在“平安大竹”微信公众号公布。

（六）招聘政策和具体事宜咨询大竹县公安局政工室。

咨询电话：0818-6228009

监督电话：0818-6895878