2022年2月，市纪委五届二次全会明确提出，2022年全市要抢抓省纪委大抓基层的历史机遇，以“筑底强基”工程为重点协同推进“五大工程”，以点带面推动全市纪检监察工作全程高质量、全面高质量。为此，宣汉县纪委监委按照达州市纪委监委“557”工作部署，按照“一县一品”工作思路，做足基础建设、制度建设、队伍建设“三篇文章”，强力推进乡镇纪委规范化建设，切实提高乡镇纪委监督执纪问责能力，以高质量监督推动基层治理提质增效。

　　这天上午，宣汉县蒲江街道办纪工委的互学互查组来到辖区社区，就疫情防控、“四心”作风问题教育整顿等工作落实情况开展监督检查。

　　设立互学互查组，是蒲江街道办纪工委结合工作实际，创新建立的工作模式。每个组由1名街道纪工委委员任组长，1名业务能力强、工作效果好的村（社区）纪检委员任副组长，3名村（社区）纪检委员为成员，每月针对街道办的重点工作常态性开展全覆盖监督检查。

　　宣汉县蒲江街道城西社区纪委书记 罗兰：检查结束后我们会将检查发现问题向被检查单位进行反馈，提出整改意见，要求立即整改，纪工委也会根据检查结果汇总，形成督查通报，上报县智慧监督云平台，同时督促发现问题整改到位。

　　2021年，宣汉县纪委监委抓住换届选举契机，按照“两专三兼”要求督促全县37个乡镇（街道）配齐配全纪（工）委书记、副书记及派出乡镇监察室主任（纪委书记兼），根据乡镇规模大小，分别设置3名或5名纪委委员，423个村（社区）全面配备纪检委员（纪委书记），并成立了村（居）务监督委员会，切实规范乡镇纪检监察组织设置，真正形成了高效联动的基层监督执纪体系。

　　宣汉县蒲江街道纪工委书记 龚厚伟：以前，我们在开展纪检监察工作中，经常出现人手不够、办事效率不高、工作推进难等现象，但现在村级纪检（委）员的配备以及纪检专职干部的明确，为我们高质量开展纪检监察工作提供了充足的人员保障。

　　同时，宣汉县纪委监委还按照《四川省乡镇纪检监察工作规程》要求，进一步明确乡镇纪委书记、副书记，纪委委员、纪检监察专兼职干部以及村（社区）纪检委员等岗位职责，建立健全考核机制，在监督检查、案件查办、信访办理等方面，给乡镇纪委提要求、压担子，引导乡镇纪委真正回归主责主业，潜心耕好自家“责任田”。2021年，蒲江街道办纪工委独立查办案件4件，相继组织开展疫情防控、村级项目建设、村级财务开支等各项监督检查10余轮次。

　　宣汉县蒲江街道华融社区居民 陈北：自从我们社区配备了纪委书记以后，社区干部的工作责任心更强了，我们群众平时在社区办事的时候，明显感受到工作人员的态度更加热情了，对我们群众关心的事情也更加上心了。

　　建立了完善的监督体系，解决了“有人干事”的问题，还需要提升乡镇纪检监察组织业务能力和执纪水平。对此，宣汉县纪委监委建立了片区协作机制，划分了4个纪检监察工作协作区，大力发挥派出乡镇片区纪检监察组的协调指导作用。

　　宣汉县纪委监委派出普光片区纪检监察组副组长 朱立军：我们通过跟班学习、经验交流会、协同式监督、案件会商、1+1办案等方式，加强乡镇纪检监察干部实践锻炼，解决乡镇纪检监察干部业务不精、执纪不力的问题。

　　为进一步发挥综合培育效应，快速提升基层纪检监察干部的履职能力，宣汉县纪委监委还启动实施了“青蓝工程”，抽调乡镇（街道）纪检监察干部到县纪委监委机关多岗位学习锻炼。2021年换届以来，宣汉县乡镇纪委立案查处群众身边腐败和作风问题52件，配合党委督促推动解决群众诉求4.5万件，督促423个村（社区）通过“清廉乡村”掌上平台向群众全面公开村级事务，关注量达35万人，推进乡镇纪检监察组织规范化建设取得了明显成效。

　　宣汉县石铁乡纪委副书记 何京平：纪检监察工作是一项专业性、规范性、政治性极强的综合性工作，通过到县纪委参加跟班学习，使我的思想得到进一步锤炼，政治得到进一步历练，专业化水平得到进一步提高，综合能力在短时间内得到了极大的提升，使我很好地克服了本领恐慌。

　　宣汉县纪委监委组织部部长 唐密：规范化建设乡镇纪检监察组织，有效激活了基层监督力量，大力缓解了基层监督力量薄弱、工作乏力、效率不高等问题。下一步，县纪委监委还将从后勤保障、工作机制、队伍管理等方面同向发力，全面推进“五好”乡镇（街道）纪检监察组织建设，真正实现基层纪检监察组织从“有形”覆盖到“有效”覆盖的高质量转变。

　　宣汉县纪委监委的系列举措是达州市纪委监委在实施“筑底强基”工程中，着力推进乡镇纪检监察组织规范化建设的生动实践，为基层纪检监察组织“正位”，提供了一条回归主业的路径，解决了“干什么”“怎么干”“能干好”和“愿意干”等一系列问题，使基层监督作用有效发挥、案件查办更加有力、信访调处更加到位，让乡镇纪委真正战斗在基层党风廉政建设和反腐败斗争的前线。

达州台记者｜向昕 刘强 宣汉融媒 编辑 殷淇